차세대 카지노 사이트 커뮤니티 지원 | 지속 활동의 목록 | Aoki Asunaro Construction

• 2025 년 4 월 1 일 업데이트
• 2023 년 4 월 1 일 업데이트

차세대 더킹 카지노 지원하기위한 조치에 근거
일반 고용주 행동 계획 (2025 년 4 월 1 일 업데이트)

우리는 직원이 업무, 보육 및 간병인의 균형을 잡을 수있는 회사가되는 것을 목표로하며, 마음의 평화로 일할 수있는 환경에서 모든 직원은 자신의 능력을 완전히 활용할 수 있습니다
2025 년 3 월 31 일에 공식화 된 일반 고용주 행동 계획은 다음과 같습니다

1 성형 날짜

2025 년 3 월 31 일

2 계획 기간

2025 년 4 월 1 일 ~ 2027 년 3 월 31 일

3 목표와 행동

목표 1 : 보육 휴가를 취하는 남성 직원의 비율은 80%이상이며, 보육 휴가를 취하는 여성 직원의 비율은 100%유지를 목표로합니다

카운터 : 2025 년 4 월

• 밸런싱 작업 및 아동 가동을 지원하기위한 회사의 내부 시스템을 약속합니다 (핸드북 배포, 밸런싱 세미나 보유)
• 정기적으로 보육 상태를 회사 내부와 외부에서 떠나는 상태를 공개하여 모든 직원들 사이에서 인식을 높입니다

목표 2 : 다양한 인적 자원이 적극적으로 역할을 할 수있는 환경을 만드는 균형 잡기, 보육 및 간병인

카운터 : 2025 년 4 월

• 다양한 작업 스타일을 실현할 수있는 시스템의 더킹 카지노 및 확장 (원격 워크 사용, Flex 시스템 소개)
• 보육/치료 휴가 시스템을 쉽게 사용할 수있는 작업 환경을 만듭니다 (숙련 된 사람들의 라운드 업 토론, 정기 설문 조사)

목표 3 : 25 ~ 39 세 근로자가 법적 시간 이외의 근무 시간 또는 법적 공휴일에 매달 45 시간 미만이되는 것을 목표로합니다

대책 : 2025 년 4 월 ~

• 일주일에 두 번 전임 노동 시간 및 반나절 또는 시간별 기준으로 연간 유급 휴가를 홍보하는 승진
• DX 도구를 사용하여 건설 관리를 개선하고 비즈니스 노동을 줄입니다

목표 4 : 차세대 더킹 카지노 지원하기위한 기타 조치 구현

카운터 : 2025 년 4 월 ~

• 학생들에게 인턴쉽과 같은 경험 기회를 계속 제공하고 있습니다
• 지역 어린이를위한 건설 산업에 대한 이해를 촉진 할 수있는 장소를 제공