사회에 카지노 커뮤니티 참여 촉진 | 지속 활동의 목록 | Aoki
Aoki Asunaro Construction Co., Ltd.는 "최고 수준의 백인 크기 회사"가되기위한 노력의 일환으로 사람들이 연령, 성별, 국적 등에 관계없이 "인생의 명확한 목적과 목적"과 함께 일할 수있는 환경을 조성하고 있습니다. 직장의 다양성 홍보.
2023 년 4 월 3 일에 51 명의 신입 사원이 환영을 받았으며, 같은 달 29 일에 외국 국적의 4 명이 더 많은 새로운 직원이 출입하여 신입 사원의 총 수를 55 명으로 데려갔습니다. 신입 사원의 18 명의 여성 직원 (약 33%)이 있으며, 이는 최근 몇 년 동안 여성이 일할 수있는 기회를 얻었습니다. 2023 년 신입 사원 외에도 지난 3 년 동안 채용 된 외국인 직원의 수는 임시 직원에서 풀 타임 직원으로 승진 한 이후 5 명입니다.
우리 회사는 2022 년에 새로 설립 된 인적 자원 개발 부서에 중점을두고 있으며 회사 전체를보고 내부 환경과 문화를 만들어 다양한 인적 자원이보다 활기차게 작동 할 수 있도록 카지노 보증을 촉진하기 위해 노력하고 있습니다.
여성의 적극적인 참여가 다양성 증진의 첫 번째 단계로서, 우리는 각 직원의 남성과 여성이 개인의 능력을 극대화 할 수있는 환경을 조성 할 것입니다. 또한, 우리는 여성 직원뿐만 아니라 일에 대한 직원 태도의 변화에 대응할 것입니다. 또한 다양한 연령대의 중반 및 외국인 직원의 고용 수를 늘리고, 육아 휴직을하는 남성 직원을 홍보했으며, 다양성을 실현하기 위해 더 많은 노력을 기울일 것입니다.
